働き方改革③

こんにちは、D-Quest代表のYOSUKEです。
働き方改革に関しての3回目になります。
2019年4月から有給休暇を年5日所得することが義務付けされました。

D-Questでもグループや個人に意識付けをしていかなければなりませんね。有給休暇所得が5日未満になってしまいそうなときには、会社が休暇日を指定することもできるようです。でも、そのようにならないよう細目にチェックが必要です。

無駄な残業を減らし、効率化を進め生産性を上げる。働き方改革との関連性が見えないところもありますが、D-Questも取り組んでいきます。

違反すると罰金が科せられるようなので少し厳しいですね…。